Se former aux pratiques d'intelligence collective

7 jours pour vivre l’intelligence collective, expérimenter les outils et approches en tant que participant.e et en tant que facilitateur.trice.
Bien plus que des outils, ces pratiques nous invitent à une toute autre manière d’envisager le Collectif : comme une entité possédant ses propres lois dynamiques, composée de personnes intelligentes et créatives.
Devenir facilitateur·rice revient donc à changer de paradigme et à développer les aptitudes nécessaires à emmener un groupe, en toute sécurité, liberté et responsabilité, dans cette nouvelle manière d’être en relation.

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En pratique :

📅 3, 4, 5, 6 novembre & 15, 16, 17 décembre 2025 📍 En Drôme (26), La Ferme des Essarts, à Saint-Paul-lès-Romans (26)
ou
📅 17, 18, 19, 20 mars & 27, 28, 29 avril 2026 📍 En Limousin (87), Gîte de Chalendeix, à Nedde
ou
📅 Dates à venir 📍 En Belgique, Sous les Tilleuls, à Overijse

Objectifs de la formation :

A l’issue de la formation vous aurez acquis les compétences suivantes :

• - Discerner les différences entre fonctionnements habituels et pratiques d’Intelligence Collective
• - Acquisition profonde des lois de la systémique des groupes et de leur correspondance avec les fondamentaux de l’Intelligence Collective. Aptitude à créer vous-mêmes, avec un peu d’expérience, de nouvelles approches respectant ces fondamentaux
• - Discerner les différences et les intersections entre diverses postures de leadership : chef d’équipe, coordinateur, animateur, facilitateur de processus en IC. Les changements de leadership que l’IC apporte
• - Comprendre et mettre en œuvre les outils de l’Intelligence Collective qui peuvent vous servir dans vos propres structures et dans celles de vos clients et partenaires (World Café, processus de décision sociocratique, élaboration collective de vision, outil de créativité et de résolution de problème, …), leur usage, leurs conditions de réussite
• - Faciliter les outils de l’IC et développer votre posture de facilitateur.trice
• - Intégrer les bonnes questions à se poser pour « designer » une intervention en IC
• - Intégrer les limites des pratiques d’IC et les conditions nécessaires, dans les collectifs, pour en tenter l’expérience
• - Faire du lien, mettre en perspective l’apprentissage et vos situations réelles
• - Mener au moins une intervention dans vos contextes (entreprise, association, amis, famille, …) au cours de l’intersession, afin de nourrir la seconde partie de la formation de vos expériences de réussite, d’échec, de vos questionnements et souhaits d’approfondissement

Un module qui permet de vivre une immersion en Intelligence Collective, en tant qu’équipe expérimentant ces pratiques. Une expérience de mise en abyme qui fait du parcours pédagogique l’objet d’expérimentation des pratiques. Le groupe de participant.e.s devient ainsi un groupe-projet pilote de son apprentissage collectif, pendant la durée du module et, qui sait, … après.

Choix pédagogiques :

Nous apprenons en faisant, en devenant, dès le premier jour, une équipe définissant les contours de son projet d’apprentissage. Sur base de ce projet, je vous propose un déroulé que nous « bonifions », ensemble, le deuxième jour et que nous mettons en œuvre, ensuite, en intégrant les changements de dernière minute, les besoins émergeant, …

Pour mener à bien notre projet d’apprentissage, comme toutes les équipes, nous aurons des réflexions à mener, des problèmes à résoudre, des décisions à prendre, … Nous conduirons tout cela grâce à divers outils d’Intelligence Collective et à l’analyse de ceux-ci a posteriori, en termes de mécaniques, de conditions de réussite, d’usages adéquat. Chacun aura, dès le second jour, l’occasion de s’essayer aux postures de facilitateur.trice et de recevoir le feedback du groupe.

Expérimentation donc, avant tout, analyse et apports pour étayer le vécu. A ces expériences s’ajoutent celles vécues, « dans le corps », au travers de temps d’ateliers au jardin permaculturel de Muriel, dans le lieu qui nous accueille.

Supports pédagogiques :

Un livret pédagogique vous sera remis en début de formation. Il comprendra les principaux apports théoriques, pratiques ainsi qu’une bibliographie pour compléter vos apprentissages. À l’issue de chaque session, un document illustré de vos productions vous sera envoyé par mail.

Bénéfices attendus :

Au terme de ce module, votre pratique sera soutenue par une compréhension profonde de la nature, des outils, conditions et bénéfices des approches en Intelligence Collective, de la conception de temps collaboratifs et des spécificités de la posture de facilitation. De cette manière vous serez à même de proposer et initier, dans vos structures, une nouvelle manière de fonctionner collectivement garante de plus d’innovation, d’inclusion, d’adhésion, d’implication, de résilience, d’agilité, … Tout cela permettant une meilleure résolution des problèmes complexes nécessitant la gestion de la diversité des regards et expertises.

Tarifs :

Ils tiennent compte de la préparation et animation du module, du livret d’accompagnement, de la location de salle, des pauses et des frais de dossier d’inscription.

Tarifs valables pour les participant.e.s belges et français.es :

• - 1 590 htva (1924 tvac) pour les personnes s’inscrivant à leur nom personnel, sans financement par un tiers
• - 2 050 € htva (2 480 € tvac ) pour les participant.e.s financé.e.s par leur organisation ( entreprise, association, SCOP, …)

Tarif valable uniquement pour les participant.e.s français.es :

• - 2 550 € (3 085 € tvac ) pour les personnes faisant appel à un financement par un OPCO. Cette formation n’est pas finançable par le CPF

Si aucun de ces montants n’est compatible avec vos moyens financiers, sachez que j’ai coutume d’accueillir au sein de ces modules 1 ou 2 personnes à qui je propose un paiement en participation consciente. Si c’est votre cas, je vous propose de me contacter pour en parler.

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